Claude

Organization

Organisation, ert Team-konto, där medlemmar, roller, seats och delat innehåll finns för er e-postdomän.

På en minut

Inställningar, delning och fakturering ligger hos organisationen, inte hos dig. Memory, delning av skills till alla och connectors är avstängda tills en Owner slår på dem. Rollen säger vad du får ändra, seaten hur mycket du får använda.

·Vem du frågar. User använder Claude, Admin bjuder in kollegor, Owner ändrar inställningar och roller, Primary Owner köper seats och äger avtalet.
·Seaten sätter taket. Standard eller Premium avgör hur mycket kollegan kan använda Claude. Den kostar från dagen inbjudan skickas, innan någon tackat ja.
·Inte projektets behörighet. Rollen gäller organisationen. I ett projekt, ert arbetsområde, är "Can edit" och "Can view" egna nivåer.
·Inte ditt personliga konto. Ett personligt konto på samma adress är en annan sak. Data kan flyttas in, aldrig tillbaka.

Tänk så här

Organisationen är ramen runt allt ni delar. Saknas en funktion i din meny, fråga en Owner.

Figur: Organisationen är ramen: en Owner slår på det delade, varje medlem har roll och seat, ett personligt konto flyttas bara in

Så gör du i Cowork

01Ta reda på vem som är Owner. Öppna "Organization settings" > "Members". Där står varje kollegas roll och seat-typ. Den listan är svaret på "vem frågar jag".
02Fråga en Owner om det som saknas. Memory slås på under "Organization settings" > "Capabilities". Delning av skills till alla under "Organization settings" > "Skills". Connectors under "Organization settings" > "Connectors". Husreglerna för alla skrivs som "Organization instructions", se Instructions.
03Bjud in genom en Admin eller Owner. Inbjudan går till kollegans arbetsadress. Välj seat-typ när du bjuder in; Premium för den som ska köra Fable regelbundet.
04Håll isär konton. Logga in i organisationen med arbetsadressen. Ett personligt konto på samma adress flyttas bara in efter beslut, för flytten går inte att ångra.
05Skriv ner vem som gör vad. En rad i er AI-policy: vem som är Owner, vem som bjuder in, vem som slår på nya funktioner.

Läs vidare

·Project: det första ni delar inom organisationen.
·Skill: delning till kollegor och till hela organisationen.
·Connector: en Owner slår på, varje person loggar in.
·Instructions: "Organization instructions", regeln som gäller alla i varje samtal.
·Models & Effort: vilka modeller seat-typen ger och var effort ställs in.